Über 60% der Handwersbetriebe nennen den Fachkräftemangel als größte Herausforderung.
Kennst auch Du diese Herausforderungen:
Teure Fehlbesetzungen
Fehlende Wettbewerbsfähigkeit
Überlastung der Mitarbeiter
Wir sind kein Fan von leeren Worten.
Schau dir an, welche Erfolge unsere Kunden erzielen:
1 Elektroniker eingestellt in einer
extrem gering besiedelten Region
Ausgangssituation:
David Wesser hatte schon seit über 2 Jahren nach einem erfahrenen Elektriker gesucht und konnte jedoch keine passenden Menschen erreichen
Er hatte bereits mit einer anderen Agentur zusammengearbeitet, die es nicht geschafft hat diese Stelle zu besetzen
Ergebnis mit PH Consulting:
Nach gezielter Auswahl aus über 5 qualifizierten Bewerbern konnte er seine Schlüsselposition mit dem perfekten Mann besetzen
Durch die Implementation der 7SR-Methode, tritt Elektro Wesser jetzt als attraktiver Arbeitgeber in der Region Chemnitz, Altenburg und Zwickau auf
Die neue Website ermöglicht ihm erstmals sein Image für zukünftige Aufträge der öffentlichen Hand zusteigern
David Wesser
Geschäftsführer von Elektro Wesser
"2 Jahre lang hat keine andere Strategie funktioniert.
Die Qualität und tiefe der Zusammenarbeit hat mich beeindruckt."
Niclas Seelen
Geschäftsführer von Elektrotechnik Seelen
"Ich wollte eigentlich nur eine neue Website, jetzt habe ich einen Mitarbeiter mehr und 35% mehr Anfragen und das allein über die Website."
1 Elektroniker eingestellt und 30+ neue Kundenanfragen in nur 30 Tagen
Ausgangssituation:
Elektrotechnik Seelen ist als ein junges Unternehmen stark am wachsen, um seine Qualität auch online richtig sichtbar zu machen brauchte er eine neue Branding-Website
Seine bisherige Website hat seine Alleinstellungsmerkmale garnicht hervorgehoben
Ergebnis mit PH Consulting:
Implementation einer Branding-Website, welche die Kernvorteile von Elektro Seelen ansprechend darstellt und ihn als Nummer 1 Ansprechpartner in seiner Region positioniert
Mehr als 20 neue Kundenanfragen innerhalb des ersten Monats generiert (35% mehr als zuvor) - Der Großteil für den Bereich Photovoltaik
1 Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik durch Initiativbewerbung eingestellt
Platz 1 auf Google - Und somit ist Elektrotechnik Seelen maximal sichtbar in seiner Region
5+ PV‒Anfragen pro Woche von kauf‒bereiten Interessenten aus der Region
Ausgangssituation:
Die HBGE GmbH hat nach einer zuverlässigen Lösung gesucht mit der sie mehr qualifizierte Anfragen für Photovoltaik bekommen
Sie hatten in der Vergangenheit mit anderen Dienstleistern zusammengearbeitet, welche keine Ergebnisse lieferten und nicht das eingehalten haben, was sie versprochen haben
Ergebnis mit PH Consulting:
Implementation einer lokalen Neukunden-Strategie, wodurch sie jetzt 4-6 Anfragen pro Woche von kaufbereiten Interessenten aus der Region erhalten
Ihre Werte, Qualität und Anspruch an Ihre Dienstleistung wurde authentisch durch Video-Kundenstimmen für neue Interessenten auf den Punkt gebracht
Potentielle Interessenten verstehen ab Sekunde 1, weshalb HBGE der beste Ansprechpartner in der Region ist
Andreas Grisse
Geschäftsführer von der HBGE GmbH
"Wir haben einen zuverlässigen Dienstleister gesucht, der nicht nur große Versprechungen macht, sondern tatsächlich liefert."
So funktionierts:
Das 3SR‒System im Detail:
Das 3SR–System baut auf einem erfolgserprobten 3‒Stufen‒System auf, sodass Du ein für alle mal kontinuierlichen Zugriff auf qualifizierte Fachkräfte bekommst.
Branchenpartner für Handwerks‒ & Industriebetriebe
Über Post & Hagedorn
Paul Hagedorn & Marius Post
Gründer & Geschäftsführer
Paul Hagedorn & Marius Post sind die Inhaber und Geschäftsführer von PH Consulting und bringen über 5 Jahre fundierte Online-Marketing Erfahrung mit.
Durch über 300 Gespräche mit Geschäftsführern und Inhabern von Handwerksbetrieben wissen Sie exakt wie es möglich ist, den Fachkräfte mangel "geschickt zu umgehen" und eine nachhaltige und langfristige Recruiting-Strategie aufzubauen.
Basierend auf diesen Gesprächen und in der praktischen Umsetzung, haben Sie ein System entwickelt, mit dem es möglich ist im Durchschnitt von 30 Tagen Top-Fachkräfte zu finden und diese langfristig an das Unternehmen zu binden.
Ende 2023 haben Sie mit der Gründung ihrer eigenen Marketing-Agentur den ersten Schritt auf ihrer Mission gesetzt, den Fachkräftemangel für die Handwerksbranche ein für alle mal zu revolutionieren.
Deine nächsten Schritte:
Termin
Klicke auf den Button und füll ganz einfach das Formular aus, damit wir uns optimal auf unser gemeinsames Gespräch mit Dir vorbereiten können.
Erstgespräch
In einem ersten, kostenfreien Gespräch schilderst Du uns Deine aktuelle Situation. Gemeinsam klären wir, ob eine Zusammenarbeit sinnvoll ist und wie wir Dich begleiten können.
Beratung
In einer kostenlosen Strategieberatung entwickeln wir Deinen individuellen Plan. Mit diesem bekommst Du schon innerhalb der ersten 14 Tage erste Bewerbungen und Anfragen.
FAQ
Häufig gestellte Fragen:
Funktioniert das auch in meiner Region?
Unsere Methode funktioniert nachweislich sowohl in ländlichen Regionen als auch in Regionen mit höherer Population.
Wir arbeiten ausschließlich mit Kunden zusammen, bei denen wir nach gründlicher Prüfung wissen, echte Ergebnisse liefern zu können. Um dir eine exakte Einschätzung geben zu können, laden wir Dich gerne zum unverbindlichen Erstgespräch ein.
Was unterscheidet euch von einem Headhunter oder Personalvermittler?
Klassische Personalvermittler oder Headhunter sind oft teuer und bieten nur kurzfristige Lösungen. Das Risiko ist groß, dass du hohe Vermittlungsprovisionen zahlst, nur um später festzustellen, dass der neue Mitarbeiter das Unternehmen nach wenigen Monaten wieder verlässt. Wir gehen einen anderen Weg: Wir bauen ein nachhaltiges System für dich auf, mit dem du unabhängig von Personalvermittlern, Zeitarbeitsfirmen oder Stellenportalen wirst. Durch gezielte Strategien sprechen wir Fachkräfte an, die zwar aktuell nicht aktiv suchen, aber offen für einen Wechsel sind, wenn die Rahmenbedingungen passen.
Social Media hat bei uns nicht geklappt. Was macht ihr anders?
Unser Ansatz ist speziell auf Deine individuellen Anforderungen angepasst. Unsere KI adressiert exakt die Fachkräfte in Deinem Einzugsgebiet, die Deinem Wunsch-Mitarbeiter entsprechen und aktuell unzufrieden sind. Genau bei dieser Zielgruppe wirst Du als Arbeitgeber dauerhaft sichtbar und Dein Betrieb weckt durch authentische Einblicke und psychologische Wechselmotive das Interesse bei den richtigen Fachkräften. Um dir einen genaueren Einblick zu geben,
laden wir Dich gerne zum unverbindlichen Erstgespräch ein.
Wann kann ich mit den ersten Bewerbungen rechnen?
Unsere Kunden erhalten in der Regel schon innerhalb weniger Tage nach dem Start der Kampagne die ersten qualifizierten Bewerbungen und Anfragen – oft schneller, als sie erwartet haben.
Was passiert im kostenlosen Erstgespräch?
In einer persönlichen 1:1-Beratung mit einem Experten erstellen wir eine präzise Prognose gemessen an deiner individuellen Situation und zeigen dir genau, mit welchen Ergebnissen du rechnen kannst.
Wie viel Zeit muss ich investieren?
Zu Beginn benötigen wir nur 1–3 Stunden deiner Zeit, um alle relevanten Informationen über dich und dein Unternehmen zu sammeln, bevor wir das System aufsetzen. Danach musst du nur noch die Bewerbungsgespräche führen. Um dir auch hier Zeit zu sparen werden die Bewerber vorab Vorqualifiziert, sodass du nur mit den Kandidaten sprichst, die wirklich zu dir und deinem Unternehmen passen.
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